Те чувства, которые испытывает человек, когда оказывает кому — то помощь для победы они особенны и в то же время ни с чем не сравнимы. На моей практике еще не встречалось людей, которые бы не любили вкус победы. Люди, помогая друг другу в победе знают, что это самая важная и самая лучшая цель.
Впервые в 1984 года человек по имени Лу Уиттейкер решил организовать первый поход своей команды на Эверест. Спустя некоторое время, а именно после нескольких месяцев, некоторые члены его команды практически достигли решающий точки и остановились на высоте 8,3 тысячи метров. В тот момент команде не хватало совсем чуть-чуть для того, чтобы покорить вершину. В этот момент команда располагалась в крохотном месте на огромной высоте, расположив там свою палатку.
Лу Уиттейкеру пришлось принять тяжелое для него решение. Каждый альпинист хотел покорить Эверест, но продовольствие заканчивалось и двум членам команды было просто необходимо спуститься за всем необходимым ниже. Лу понимал, что после спуска они бы физически не смогли подняться на такую большую высоту вновь для того, что бы покорить вершину.
Он принял тяжелое для себя решение. Лу Уиттейкер (руководитель команды) предложил спустить самых сильных альпинистов вниз за продовольствием, а сам решил остаться на высоте, не доходя до вершины, для руководства всей командой из своей палатки. Остальным же он приказал двигаться дальше для того, чтобы покорить Эверест. После того, как оставшиеся члены отдохнули, они стали подниматься вверх для достижения их главной цели.
После спуска его спросили, почему он сам не решился идти дальше? На что он ответил очень достойно, как самый настоящий лидер команды:
«Моей задачей было сделать все возможное, чтобы кто-то поднялся на вершину».
Лу Уиттейкер прекрасно понимал то, что если хотя бы кому то из его команды удастся покорить вершину Эвереста, то вся команда будет купаться в лучах славы и достигнет требуемой цели.
Из всего вышеописанного можно сделать вывод: «дело лидера команды — помочь другим подняться на вершину».
P.S. Возможно, вы слышали об инжиниринговой компании Техмаш, специализирующейся на добыче, переработке и утилизации попутного нефтяного газа? Ее активность, как и множества других успешных предприятий, также зависит от качества сотрудничества лидеров и их последователей.
Рекомендую статьи:
Хотите новостей? Подпишитесь на RSS.
Это точно — без помощи лидера (организации ли, клуба, да просто компании друзей) все начинание может просто развалиться либо отношения перерастут в негатив — по отношению к своей работе, хобби, друг другу...